虽然华国工人在工艺上确实不如樱花工人，但是认真和效率是骗不了人的。
若不是樱花国的地产业和金融业比做服装生意更赚钱，他自己都有想法在华国开工厂了。
江桑的提议很好，派各个工种的工人到自己的工厂学习，这样的话，江桑的工厂，将来完全可以按照自己企业的标准来生产服装。
从报价上看，在华国生产服装的成本，确实要比在樱花国生产的成本低太多。
近藤村树很高兴的同意了江欣雯的提议，由于花之雯服装公司没有出口权，所以近藤企业只能过一段时间再与花之雯下属的商贸公司签定贸易合同，不过这也都给了双方一个缓冲期。
近藤企业有时间对华国工人进行培训，花之雯也有时间成立一家新的外贸公司。
于是两家企业签定了培训合同，双方约定，最迟不超过9月1日，花之雯服装公司派员工到近藤家所在的大阪工厂，进行为期一个月的学习培训。
十月上旬，近藤企业会再次派人来华国考察，只有工厂生产的产品全部符合近藤企业的要求后，才能签署贸易合同。
江欣雯安排谭健负责员工赴樱的培训的工作，谭健却提出两家企业需要提供给他一些资料。
他快速的在一张纸写下了近藤企业应该提供的材料，1、出具赴樱培训邀请函，出具赴樱培训日程安排，樱花国的法人登记簿藤本 （发行后三个月以内有效的，有法字孔）
又把花之雯需要提供的材料，做了一张详细的表格，江欣雯对谭健也愈发满意了。
谭健却有些发愁，看来自己想要在月底前回京都饭店办公室喝咖啡的希望破灭了。
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