看着聂峰被训的蔫头耷脑的样子，吴本合不厚道的笑了。
小江董的话，您老人家就老老实实的听着吧，那丫头从小就是个有主意的，用北京话讲，这丫头主意正的很。
除了整顿工厂，苦练内功，江欣雯还抽空面试了几名樱花语翻译。
其中一个长相一言难尽的姑娘，进入了江欣雯的视线。
这姑娘名叫高荣，今年23岁，大学毕业已经两年的她，说着一口流利的樱花语，还是标准的东京口音。
江欣雯把高荣的应聘资料拿来看了看，高荣的母亲在外文出版社从事樱花语翻译的工作。
高荣两年前从外国语学院毕业后，被分配到轻工业部，平时做一些资料的翻译，偶尔也会跟着考察团去樱花国做同声传译。
江欣雯很好奇，年纪轻轻就端着这么好的铁饭碗为什么还要跳槽，按说这时候的翻译们都不太愿意砸掉铁饭碗。
高荣却说了一句让江欣雯动容的话：“江小姐，我的良心让我离开那里。
比起在那栋老旧的办公楼里，绞尽脑汁，费尽心机和别人勾心斗角，做着浪费青春，消磨意志，磨灭希望的工作，我更愿意去一个真正需要我的单位工作。
我不愿意看到大把的外汇被他们白白送给樱花人，更不愿意看到，用真金白银换回来的却是那些老、旧、破、以及被淘汰的，根本无法安装启动，或者在后期需要大把维修费的烂机器。”
江欣雯感慨高荣的耿直之余，也看到了几年后即将迎来的大批下岗潮。企业出让土地，工人们拿着几千到几万的工龄买断费，冲进了社会的大熔炉。
甩了甩头，甩掉上一世的记忆，这些都不是自己现在能操心的事 。
江欣雯对高荣简短的介绍了目前企业的状况，并着重介绍了即将成立的外贸公司。
高荣将来的工作可不仅仅只是翻译资料那么简单，她还需要与客户沟通，包括图纸的确定，制作服装的面料，辅料等等很多涉及服装的专业知识。
她还要负责协调生产和物流等环节，与生产部门沟通，了解生产进度和质量情况，及时反馈客户的需求和意见确保订单的顺利完成。
同时，她还需要与物流部门合作，目前华国还没有正规的物流企业，需要与国外的物流公司安排货物的运输和报关等事宜。
江欣雯要求高荣要具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，以应对各种复杂的情况并且解决这些问题。
目前虽然还不涉及市场调研工作，但江欣雯仍然对高荣讲解了她将来有可能会面对的竞争对手。
甚至连处理客户投诉和退换货等问题，也需要高荣去一并解决。
如果一般人听到有这么多工作，可能早就落荒而逃了。
而高荣却两眼放光，连连点头说：“我喜欢这样的工作，不会的我可以学。”
见到这样的员工不录用岂不是要遭天打雷劈？江欣雯马上拍板决定，录用高荣，试用期三个月。
当江欣雯对高荣说出试用期的薪资是640元，转正后每月是800元再加绩效奖金时，这姑娘不大的眼睛顿时瞪的滴溜圆。
她不敢置信的问：“江总，我的试用期工资是640？转正后是 800？您确定吗？”
江欣雯笑着点头说：“确定，而且在公司工作超过半年的员工，年底双薪，未超过半年的，按照转正的时间，按比例给。”
高荣兴奋的差一点跳起来，她没有想到，在报纸上看到的高薪居然是这么高。
天哪，试用期工资640块，且不说比自己现在的工资高了十倍，更是比自己的老妈一个月多了550块呀，转正以后一个月就能赚老妈将近一年的工资，她能不高兴吗。
当然高荣的老妈除了上班的那点死工资，平时还会接一些翻译的工作，也不少赚钱。
但外快和工资不一样呀，工资是价值的体现 ，在月平均工资六七十块钱的1986年，高荣一个月就拿别人一年的工资，证明什么？证明她高荣一个人顶十个人用呀。
高荣兴奋的一口答应要来花之雯上班，江欣雯想到人事档案问题，顿觉头痛。
于是江欣雯问道：“高荣，你的档案关系准备怎么处理？”
高荣有些为难，说道：“如果咱们单位能接收我的档案是最好的。”
江欣雯心下暗笑，这就是年轻人与中年人的区别，年轻人应聘只在乎能不能体现价值，自己如果不问，她都不会考虑档案，养老，医疗的问题。
江欣雯说道：“档案问题我要问一下人事部再给你答复，不过现在国家出台了停薪留职的政策。
我建议你先向原单位申请停薪留职，不过档案以及后续的养老和医疗问题，一定会给你们解决的，这个你放心。”
江欣雯根据高荣的住址，又让人拿给她一份班车表，告诉她可以在离她家比较近的班车点坐班车来上班。
江欣雯和高荣约定好，这两天让她先处理原单位的事情，三天后，要她早8点到单位。
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