乘车回到店里，大强现将招聘海报贴在了门口。
他左看右看，觉的很是满意后，才喊过韩勇，让他也评价下。
韩勇看了看，说：“兄弟，这种事，还是不要让我参与，我可是标准的土八路，你自己做主吧，不过似乎还不错，有那种大公司的感觉。”
大强只能笑笑了，说：“有你这句话就可以了。”
两人回到办公室，大强从包里掏出驾校报名的收据，故意说道：“报销吧！”
韩勇已看愣了。
说道：“兄弟，我还以为你说着玩呢，说干就干了？”
大强看他惊讶的表情，说道：“必须的，不能让韩总每次坐着公交出行，多丢咱雄鹰公司的份!”
这样说，韩勇比较能接受。
叹了口气，才说道：“是有些道理，你不知道，现在这些老板一个一个拽的不行，动不动都是进口系列车，饭桌上尽谈这些高科技，整的咱都插不上话。”
大强也能理解韩勇反馈的现实。
无奈的笑说道：“哥，咱和他们比脚踏实地，他们拥有的，咱们早晚都会有。”
大强信誓旦旦的说道。
韩勇听了，也精神一震，说：“兄弟说的对，咱有信心。”
说完，韩勇边憨憨一笑。
大强问他上午培训情况。
韩勇说：“大强，这批人你选的特别好，整体素质也出众，如果放到工业园二期，都感觉有些浪费了，这批人用在银行、商场还不错。”
说者无意，听者有心。
大强细算下，还从没有银行或商场业务有过合作，这也是未来需要攻克的，多产业的合作，路才能宽些。
他说道：“勇哥，没有什么可惜的，咱雄鹰公司就是要比别人的起点高，服务品质好，才能打出自己品牌的名气，刚你提醒的对，未来我们还有进入商场、银行这些相对高档的地方。”
大强话音刚落，韩勇就伸出了大拇指。
钦佩的说道：“兄弟是真适合干大事啊，谈话间都能看到机会，我可不行，以后你只管指挥，我冲锋就行。”
大强说道：“奋勇而上，所向披靡，这不就是你韩大将军的拿手功夫吗？”
韩勇知趣的说道：“咱俩就别相互吹捧了，一起努力就好。”
大强点了点头。
中午两人简单吃了碗兰州拉面，就急匆匆的回到了店里。
明天培训完，下午按合约要求，就要送这批人员至工业园了，可到了那个地方，未来的管理等等，还有一大堆的事情要处理。
大强想到这里，就有些着急，分身乏术之感。
这批人虽说不错，但都是初次干安保工作，勇猛有余，韧性不足，更别提管理了。
韩勇却没想那么多，他看大强突然间闷闷不乐的，就问道：“兄弟，这是怎么了？有心事了，说出来就好了。”
大强才说道：“勇哥，咱们的计划已经赶不上公司的发展了！你又没考虑过一个问题，这批人带到工业园后，日常的管理谁负责？咱不能半夜跑着过去吧？”
大强问题一抛，韩勇也懵了。
说道：“兄弟，我怎么就想不起这些事呢？这可怎么办？”
韩勇是个急脾气的人，这下他慌了，这个业务可不小，未来也许会是个在工业园周围发展的跳板，自己怎么这么一点也没意识呢？
大强见他，走来走去，很是慌张。
就说道：“勇哥，目前的情况看，我们俩个只有先过去一个，带带他们，顺便选拔些不错的工人，提升他们学习管理，责任担当起来，不然后期公司再发展，那就麻烦了。”
“军马未动，粮草先行。也是这个理！”
韩勇想了想说：“目前只能先这样了，我觉得还是我先过去吧，店里你守着，这些活我可接不住。”
他坦白的样子，让大强不接受，也得接受。
解决了这个难题，韩勇乐哈哈的去张罗着培训的事情了。
留下大强陷入了沉思中。
他现在才发现顺和酒店新人的培训模式是多有必要，当初自己培训时，一百个不愿意，今天再看，别人的成功一定都是有原因的。
从顾芸到林馨，钱总的身边总不乏独挡一面的人，但她还年年花钱，要求骨干成员外出学习，不就是人才的梯队建设吗？
想通了这些，大庆也就不郁闷了。
当一个人开始感觉到做事苦难的时候，说明他需要继续进步了。
很多的管理经验，都是无数次的跌打滚爬中，摸索出来的。
既然发现了问题，就必须解决它就好了。
这一点，他准备抽空向林馨学习下。
下午时间，他就安心的在电脑上，写了份关于《雄鹰安保公司人力梯队建设计划》，从背景到面临的问题，都一一罗列了下来。
针对每个问题点，又给出了不同的解决方案。
写完这些，他还是觉得不满意。
就想着除了找林馨帮看下，提些建议外。
他还想让顾芸也帮看看，她们都是管理中的佼佼者，有了她们的协助，会少走很多弯路的。
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