第五十二章 突然昏厥
下午，董事会议继续。大家主要在公司分红上有了较大的分歧。有的认为，这么多年来，公司分红比例很低，大部分利润进入了再投资，扩大规模。今年形势也比较好，应该多分些。还有一部分人认为今年很关键，少分红，多投入，争取利益最大化，明年应该多分红，还有些董事表示没有所谓。
双方争执时间有点长，也有点激烈。这时有一个年纪稍大的董事突然晕厥。从座椅上滑落到地下。突如其来的变化，使大家瞬间停止了争吵。围到了老董事周围。
快叫周董秘书进来。老董事名叫周家仁，现年76岁，津门市最大房地产大恒公司副总，身价100亿。有人赶紧打120。
周董秘书进来。跑到周董身边。伸手放入周薰右上口袋，显然，她知道周董的情况。可下一刻，她的脸色大变，喊道：\"没有药。没有药了！\"周秘束手无 策，即使给周家打电话，可能还没有急救车来的快。大家都急的团团转。
古风上前，受到几个董事的阻拦，认为他不懂事，添乱。人命关天。古风没有计较。附耳周秘。周秘连连点头。古风对周秘说，周董病情紧急，不能再等，要立即救治。说完，立即拿出银计，飞快施针，别人想阻拦已经来不及。银针飞射进周董的人中，心厥、心俞、内关、百会穴。
周董慢慢缓了过来。醒了。大家提着的心放了下来。无不好奇的打量着古风。周董醒来不一会，救护车到了。救护医生夹着担架奔入会议室。看到患者稳定了，心里也放松了不少，古风走过去，和急救医生沟通了一下，取下银针，由急救医生送生将周董抬上救护车，去医院维续检查治疗。
接下来。董事会继续，按时完成了会议各项议程。会后董事长和各位董事都对古风表示了感谢。对他的医术也表示敬佩。
古风一一和众人道别。开车回家。
\"叮咚，抢救心梗病人成功，奖励已发放，赶快收取\"，系统提示音响起。
古风回到家里，立即调出系统界面，收取奖励。仍然是三个奖励。
系统奖励：1.300,000元：2.10,000 系统点：3．公司管理技巧
自己没有管理公司的经验。系统还挺贴心，就发来了管理技巧的奖励。古风接收公司管理技巧。一股力量没入古风眉心，进入识海，中外古今企业管理的信息烙印在古风脑子里。
\"滴滴，工商银行卡尾号2597入账：400,000,000元，银行卡余额……\"
古风查看信息，数了几遍0．最后确认4个亿。接着收到了秘书的信息。\"公司利润分配完成。你的份额4亿元已经打到您的银行卡，请查收。\"刚成股东就分红了，真美
古风顺便查看个人信息
宿主：古风
等级：初级
工作：高中
体质：罡劲
技能：乐器技巧。跟踪技巧大全，青囊经，黑客系统，管理技
财产：渔具包，三轮动力车，汽车，般体丹，急救箱，淬体丹，潜水服，香江壹号别墅，探宝器，保命丹，护身符，镜爱卡
股权／股份：海鲜大世界20％的股份 系统点：1,214,00
现会：417,250,00
绑定时间：1990年4月10
晚上，古风静静地躺在床上，回温着管理技巧。
西方管理思想主要是对运动状态中的企业组织进行研究，工业革命之后逐渐 确立了市场经济系统，企业组织成为其中主角。这时西方管理学告别早期的管理 思想。逐步形成系核管理学学科，到今天为止经历古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论三个阶段，这个过程始终与企业组织发展形成良性互动。在企业部 断向前发展的同时新的管理思想也不断涌现。与组织管理实践相互印证。相互促 进，从某种意义上来看始终是以一种动态视角研究组织发展变化、功能特征以及 与市场生态的关系
组织形态管理主要是对静止状态下的企业组织进行研究。把组织形志锁定在 特定环境中，研究组成结构与形态特征之间的关系、形志特征与市场生态之间的 关系、形志特征与人性特征之间的关系，寻找组织形态之间的演变规律。依据这 种变化规律提出构建最佳的组织形态方案，在《进化：组织形态管理》一书中作 者提出了企业形态进化规律，对四种典型组织形态进行了说明。
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