这座蛇窟之中，新的基层领导的遴选和产生，也是和之前的上级直接任命方式大相径庭。
它们同样创新和改革，采取的是以推荐为主导的一种完全不一样的选拔方式。
这种举贤方式一般可以从两种角度来理解，也是主要由这两种方式来产生。
其中一种，一个团队之中的民众，它们会在日常的事物发展中，主动推举一个能力更强的，也是德高望重的强者，充当管理这个团队的头头，也是小范围内的领导者。
还有一种方式，如果对自己有信心，自认为能力不错，自认为亲和力强，自认为能够带领大家伙过的更好，那就可以毛遂自荐，参加一种极其特殊的选拔形式。
或许会有多个竞选者共同的参加这样的一次主动竞选，毕竟名利二字，是天下所有生灵的一致追求。
所有的基层民众同样是重要的参与者，可以通过他们公开演讲的方式，或者结合他们对于参选者过往的了解，过往所取得的主要业绩作为重要参考，并在多重因素所综合考虑的情况下，最终选择出最合他们胃口，也是最有可能带领他们未来发展的优秀领导者。
而这种方式选举出来的小领导，同样是可以向上发展和持续进步的，并不是始终原地踏步地不上不下。
他如果在工作的过程中初步展现了自己的能力，自己的管理魅力，能够带领自己的民众相比之前取得了有目共睹的进步，无论是物质方面的，还是精神方面的，抑或两手都要抓，两手都要硬的全面发展。
这就已经足够的完美了，自然而然就已经得到了一定范围之内民众的真正认可，因为底层的民众，它们其实并没有那么多的花花肠子。
它们的要求并不高，它们也是相对的都很单纯，在大的是非面前自然是心如明镜，也是心知肚明。
谁对他好，真正的好，而不是虚伪的那种，敷衍的那种，他们全都是看在眼里，记在心里。
他们自然是倍加的感恩，因为被在乎，也是被更好地帮助，他们会更加的支持她，鼓励他为更多的民众提供更加优质的服务
这样的话，有了民众的认可和支持，他也就是具备了向上进步的空间，以及更上一层楼的先决条件，也就可以凭借过往的政绩，参加上一层的中层领导竞选。
一旦被选上，自是可以服务更多的民众，也是能平步青云地取得更加辉煌的成绩。
权力，只是对于权力的来源所负责，如果权力的赋予是来源于这些最为底层的民众，来自于他们的认可和肯定，自然而然，现在行使权力的这些管理者，它们不再是以前的混日子，也是不再躺平，更不可能耀武扬威地对待民众，践踏民众。
它们小心翼翼，分外地珍惜这份来之不易的权力，也是兢兢业业勤勤恳恳地工作和服务，才能对得起这份权力的信任和赋予。
由此就可以看出，现在的蛇窟，这样的一种服务和监督并存的权力双向输送体系，和以往的自上而下的单向传导方式有着本质的不同。
其行使的同样是原先的权力，也是差不多的性质，但这种权力的行使并不是肆无忌惮的，而是有选择的，更是要被万千双眼睛共同监督的，自然是不能掺杂个人的感情因素在内。
尤其是贪心，贪婪，和各种欲望无休止的魔鬼，它们无孔不入，它们无所不在，一旦沾染上，就会如跗骨之俎，再也不可能逃脱其强大的腐蚀，最终，必然被自己的民众唾弃在历史的耻辱柱上。
这样的管理者，也注定是非常的劳累，非常的辛苦，再不复蛇王时代的每天摸鱼，每天闲的没事找事。
它们兢兢业业，它们诚惶诚恐，因为行驶权力，更要对权力的来源负责，要接受广大民众的监督，以及上级领导者的考核，自然而然不敢有任何的懈怠。
他们更多的将自己定位为一名服务者，而并不是管理者，统治者，只是权力的实施者。
它们所有的工作，它们所做的所有努力，都是为蛇窟的良性发展保驾护航，也是为每一个民众保驾护航，其最终目的，也是唯一的目的，只是让蛇窟的未来发展的更好更健康，也是让每一个民众过的越来越好。
否则的话，它们所有的工作全都是无用功，也是没有任何的意义和价值，更是再没有存在的必要。
当然他们自身，在时代车轮滚滚向前的发展中，同样收获了无数的快乐，无数的酸甜，以及各种各样的技能提升。
这种权力的制衡，上下的互相制约，让蛇王为之目瞪口呆，这在以往绝对是不可想象的，也是彻底地颠覆了它习以为常的价值观，权力观。
这还是曾经无所不能的权力吗？
这被关在笼子里的权力，还能叫做权力吗？
这难道不是作茧自缚吗？
毫无疑问，这样的权力就是一块烫手的山芋，食之无味弃之可惜，不仅捞不到任何的好处和油水，甚至还会一个不小心就惹得一身骚，从而被狠狠地惩戒。
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